Trainee ‘Samen de toekomst van Zoetermeer vormgeven’

Ben je zeer communicatief en heb je een analytisch vermogen, dan zijn wij op zoek naar jou.

Hoofdactiviteiten:

Ondersteuning van de strategisch adviseur & programmamanager gesprek met de stad over de toekomst van Zoetermeer en programmasecretaris schaalsprong voor de acties voortkomende uit het raadsvoorstel Samen de toekomst van Zoetermeer vormgeven. http://www.ibabsonline.eu/Agenda.aspx?site=zoetermeer&agendaid=b927a238-da5c-498f-8c82-0520b90a5cf2&FoundIDs=&year=2017 (bij punt 7a)

Opmerkingen

Het betreft een aanstelling voor een jaar. Met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging bij goed functioneren. Sluitingsdatum: 17-12-2017

Taken:

  • Mede organiseren van overleggen over/in het kader van de schaalsprong
  • Praktische ondersteuning bij bijeenkomsten van het gesprek met de stad en bij kwaliteitsateliers
  • Administratieve ondersteuning
  • Doorontwikkelen van een online tool met alle beleidsuitgangspunten uit het raadsvoorstel Samen de toekomst van Zoetermeer vormgeven zodat deze ingezet kan worden voor het gesprek met de stad over de toekomst van Zoetermeer
  • Monitoren van het gebruik van de online tool
  • Tussenrapporten maken met woordwolken en kernbeelden op basis van de online tool ten behoeve van kwaliteitsateliers en het gesprek met de stad
  • Deelname aan de kerngroep het gesprek met de stad en aan het communicatieoverleg voor Samen de toekomst van Zoetermeer vormgeven
  • Opzetten van documentatiesysteem voor de schaalsprong ism projectassistenten projectmanagement en financiën en beheren daarvan
  • Ondersteuning van activiteiten en opdrachten bij de verschillende programma’s die onder de schaalsprong vallen

De beleidsuitgangspunten zijn:

  • aantrekkelijke woonmilieus en hoogwaardige architectuur
  • een op de behoeften van de inwoners aansluitend woningaanbod zoals opgenomen in het Woningbouwprogramma
  • aangename buitenruimten en ontmoetingsplekken, veilig en groen sterke sociale infrastructuur op stads- en wijkniveau
  • inclusieve en toegankelijke stad waar niemand buiten de boot valt
    goede vrijetijdsvoorzieningen ( sport, recreatie, cultuur)
  • winkel-, horeca-, en zorgvoorzieningen in de stad en dichtbij de inwoners in de wijken
  • een integraal onderwijsaanbod, breed en aansluitend op de inwoners en de arbeidsmarkt
  • duurzaamheid en energieneutraliteit
  • groen en natuur in de wijken en de stad met een hoge gebruikswaarde
  • ruimte voor ondernemingen als krachtige economische motor inclusief een groeiende werkgelegenheid
  • uitstekende bereikbaarheid zowel intern (binnen de stad) als extern (van en naar de regio)

Functie eisen

  • Afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van bestuurskunde, stedenbouw, sociale geografie of sociale wetenschappen
  • Affiniteit met stedelijke ontwikkelingen en enkele van de terreinen van de beleidsuitgangspunten
  • Zeer communicatief
  • Multidisciplinair
  • Analytisch vermogen
  • Visueel ingesteld
  • Wendbaarheid en flexibiliteit
  • Enthousiaste netwerker

Profielen

Competentieprofiel
Klik hier voor het competentieprofiel.

Functieprofiel
De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Klik hier voor het profiel van de generieke functie.

Onze organisatie

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega’s over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.